新能（潤源）公司召開2022年度工作會議
時間：2022/2/14 10:53:16 來源： 瀏覽：次
2月12日上午，新能（潤源）公司在三樓會議室召開2022年度工作會議，公司領導班子成員、中層管理干部、班值長及部分職工代表共80人參加會議。會議由副總經理張誓爭同志主持。
會上，副總經理孫啟國同志宣讀了公司《2022年工程技術人員考核規定》以及評聘情況通報、聘任技術人員通知；副總經理楊磊同志宣讀了先進集體和先進個人表彰決定,并進行了頒獎；工會主席劉世全同志宣讀了2022年度行政干部聘任文件；黨支部書記、總經理周濤同志與各科室簽訂了2022年安全生產目標責任書。 周濤同志全面總結了公司2021年工作，并對2022年的工作作了安排部署。周濤同志指出，2021年在集團公司正確領導下，面對內外部發展環境和政策的深刻變化，新能公司深入貫徹落實集團公司高質量發展的部署要求，切實抓好“安全管理、生產運行、節能降耗、技術改造、項目建設”等中心工作，強化安全經濟運行，加強設備治理力度，努力開展節能降耗和技術改造工作，積極應對煤炭、生物質燃料價格大幅上漲、供應緊張，環保安全政策日趨嚴厲等困難和挑戰。一年來，公司黨支部以“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”為切入點，緊緊圍繞公司的安全生產、項目建設、管理提升等重點工作，深入開展創先爭優、主題黨日等活動，認真落實集團公司黨委會議精神。積極組織全員學習，增強廣大干部職工和黨員學習意識，提升全體員工的理論水平。通過工會組織，搭建了公司聯系職工、服務職工的新橋梁。 周濤同志強調，2022年，我們要繼續認真落實集團公司會議精神，以夯實安全生產基礎為根本，以強化經營管控為依托，堅持“正直、嚴謹、實干、擔當”的工作理念，轉變工作作風，嚴格責任落實，進一步完善績效、指標考核體系，加強燃料的開放和管理，做好優秀人才的培養選拔，積極組織豐富多彩的企業文化建設活動，深入打造“拓新聚能、尚實篤行”的企業精神，將企業文化意識“內化于心、外化于行”，做到員工行為與公司的價值理念的統一，奮力完成年度各項任務目標，努力推動公司安全生產和經營發展邁上新臺階。
