熱電公司召開2021年度先進表彰暨2022年度工作會議
時間：2022/2/14 10:49:50 來源： 瀏覽：次
2月12日上午，熱電公司2021年度先進表彰暨2022年度工作會議在公司西二樓會議室召開，公司領導班子成員、全體不值班員工近180多人參加了會議，會議由副總經理張波同志主持。
會上，公司總工程師孔祥泉同志宣讀魯王熱電字【2022】3號文《工程技術人員考核規定》。 副總經理李玲偉同志宣讀了魯王熱電字【2022】1號文件《關于2022年度實行全員安全責任保證金的管理規定》，并總結2021年安全生產工作，安排部署2022年生產任務。 黨總支書記張旭東同志宣讀魯王熱電字【2022】2號文《關于聘任張勇等同志職務的通知》、魯王熱電字【2022】5號文《關于表彰2021年度先進集體和個人的決定》及魯王熱電字【2022】4號文《關于評選2022年度先進集體、先進個人的通知》。
公司董事長、總經理馮石同志代表公司經營班子與各科室、車間簽訂了2022年度安全生產目標責任狀。
馮石同志在講話中全面系統地總結了2021年各項工作，周密部署了2022年的工作任務。2021年，在集團公司的正確領導下，熱電公司堅持“安全、保供、節約、減虧”的工作思路，全面抓好安全生產、經營管理、機組改造等各項工作，企業整體運行平穩。就2022年的工作，馮石提出五點要求：一要認清形勢，振奮精神，堅定完成全年目標的信心和決心。在困難面前，信心比黃金更重要。二要管理創新，努力提高經濟運行質量和效益。各車間、科室都要充分調動各方面的力量，進一步加強管理，向安全要效益，向管理要效益，向成本要效益，向供熱機組要效益。同時要創新機制，激發活力，以生產經營、成本控制、管理機制等重點領域的創新，推進公司整體管理水平的提升。三要技術創新，建立和完善技術創新機制，發揮全員智慧和工程技術人員優勢，深入開展“提合理化建議”活動，積極吸納生產過程中的“小發明、小創新、小創造、小改革、小建議”。實施技改創新，提高勞動生產率和生產過程中的科技含量。2022年公司要完善創新成果評價和考核獎勵機制，提高創新工作管理水平。四要實干擔當，進一步加強作風建設。管理干部要深入實際、深入車間，掌握真實情況，切實解決生產經營中的突出問題，更加自覺、更有成效地開展工作。各部門要進一步提高工作質量和效率，切實抓好各項工作的協調、檢查督辦，確保公司各項決策不折不扣落實到位。五要嚴格落實防疫政策，抓好常態化疫情防控工作，確保公司正常生產經營和員工身體健康。
