4月15日，耳海煤礦開展了2020年民主選聘班組長活動。為使班組長選聘工作走上規范化、流程化管理道路，耳海煤礦特制定下發了班組長選拔、聘用管理制度，按照公平、公正、公開的原則，采用不計名投票形式，由區隊民主推薦和基層單位班子會議研究推薦兩種方式，選聘職工中威信高、工作能力強、業務技術精、有事業心、責任心的人才到班組長崗位上來。

　　此次選聘，共選拔出了45名有管理水平、有責任感、懂技術的班組長。其中：采煤工區選聘出6名班組長、掘進一區選聘出13名班組長、掘二工區選聘出12名班組長、抽采工區選聘出5名班組長、運輸工區選聘出5名班組長、機電科與通防科各選聘出2名班組長。最后由勞資科完善選聘出班組長基本情況信息檔案。

　　此次將民主選聘制度引用到班組長選聘工作中，能夠讓更多有能力、有想法、有追求的優秀職工得到更多、更好的晉升機會和展示平臺，充分尊重了職工意愿，促進了團隊和諧，增強了團隊的凝聚力和向心力，為煤礦安全生產和持續健康發展奠定了堅實基礎。