5月4日上午，耳海礦業舉辦“五四”青年節座談會暨技術人員素質提升工程系列活動，近三年來畢業并在耳海煤礦就業的青年職工代表參加活動，會議由耳海煤礦總經理滿孝虎主持。本次活動分為四個議程：一是耳海煤礦總經理滿孝虎致辭；二是通防科長張亭亭結合自身經歷、圍繞青年人才個人發展規劃做交流講座；三是參會大學生員工代表結合自己的工作時間和個人成長經歷，暢談對企業的認知及未來的展望；四是耳海煤礦總經理滿孝虎進行總結發言。

　　會上，滿孝虎同志首先對青年員工們表達了節日的問候，并對他們在企業發展中做出的貢獻給予了充分的肯定。他強調，時代賦予青年們重任，青年員工們是耳海煤礦發展的希望，當前耳海煤礦面臨著新的機遇與挑戰，各位青年同志們要樹立遠大理想，將個人成長與企業發展結合，勇于創新，提升思維，腳踏實地，創造佳績。同時，希望青年同志們珍惜青春時光，不斷提升自身素質，為耳海煤礦的發展注入更多的活力。

　　張亭亭科長以自身的成長經歷為例，深入淺出地講解了青年人才應當如何在企業中實現個人價值，他鼓勵大家要強化理論武裝，以學習為舟，揚帆遠航；勇于擔當作為，以實干為槳，破浪前行；勤于思考總結，以品德為舵，行穩致遠，在不斷的總結、積累工作經驗中提升自身綜合實力。

　　參會的大學生員工代表們也積極發言，他們分享了自己在耳海煤礦中的工作經歷和成長歷程，表達了對耳海煤礦的深厚感情和對未來的美好憧憬。他們紛紛表示，將繼續努力學習，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，力爭成為“開口能講，提筆能寫，上手能干”的能人，為耳海煤礦的發展貢獻自己的力量。

　　最后，滿孝虎同志在總結發言中指出，本次座談會不僅是一次青年員工的聚會，更是一次思想的碰撞和智慧的交流。企業將全力推動人才培養工程，采取“走出去學、請進來教，上講臺講、下基層練，面對面談、手把手幫，多層次考、全鏈條究”舉措，全方位多角度助推干部職工長知識、提能力、轉作風、勇擔當。希望青年們始終秉持五四精神，保持積極進取的態度，勇于面對挑戰，敢于承擔重任，在耳海煤礦實現個人價值，創造更加美好的未來。