7月12日，集團公司2017年上半年經濟運行分析會在集團南二樓會議室召開，集團公司黨委班子成員，各企業副總工程師以上管理人員和財務、勞資、供銷部門負責人，集團公司機關各處（室）負責人參加了會議。

　　會上，各企業負責人匯報了本企業上半年經濟運行情況、項目建設情況和下半年工作計劃。集團公司黨委書記、董事長閆茂田同志就各企業工作分別進行了點評。集團公司黨委副書記、總經理劉世堂同志全面總結了集團公司上半年各項工作，對下半年工作任務進行了細致的安排部署，對安全生產、經營管理、項目建設等重點工作提出了明確要求。

　　閆茂田在講話中強調，各下屬企業在下半年工作中要結合自身實際，找差距、查隱患、抓管理、提效率、降成本，進一步強化安全生產、提升管理和全員創新工作；要強化領導班子團隊建設，企業領導干部特別是一把手要切實轉變工作作風，忠實履行職責，要勇于和善于深入一線傾聽職工心聲、解決職工困難、化解各類矛盾，團結帶領企業班子和廣大職工攻堅克難、開拓進取；要進一步落實各項安全制度，加強企業安全文化建設，不斷提高職工的安全意識，確保做到安全措施到位、安全教育到位；要全面梳理優化工作流程，建立系統、科學、實用的標準和制度體系，本著工匠精神將基礎管理工作做細做實；要規范選人用人，各級管理人員特別是班組長等基層管理人員的選用，要堅持機會公平、規則公平、程序公平的原則，合理采用民主推薦方式，把好選人用人關口；要加強干部考核，不斷完善干部考評管理體系，堅持定期考核，獎優罰劣，嚴格執行末位淘汰制度，對于廉政上出問題、作風惡劣、群眾反映強烈的干部要堅決從崗位上撤下來；要進一步加強財務管理，提高財務人員道德修養和業務素質，企業一把手要學會“彈鋼琴”，統籌管理好包括財務在內的各項工作；各企業特別是人員流動性強的企業，要組織勞資人員認真學習《勞動法》等法律法規，不斷完善用工手續，做好職工檔案的建立、完善、保存等工作；新宏煤礦要本著“不讓一位職工失業，不使一位職工流向社會”的精神，做好職工分流政策的宣傳、講解，最大程度給予煤礦職工關心和關愛，好基層工作，化解各類矛盾；榮華紙業要不斷強化管理，降低成本，理順并規范原料采購、生產、銷售等環節，根據市場變化不斷調整營銷策略，推動企業平穩向前發展。